Voor operationele teams van verschillende afdelingen hebben we een systeem gemaakt van waaruit de verschillende leidinggevenden op basis van kennis, kunde, ervaring, competenties en voorkeur hun teambezetting kunnen samenstellen en daarmee inzicht hebben in sterktes/zwaktes, bezetting en uitwisselbaarheid in verschillende teams.
- Werknemers inzetbaar op de verschillende afdeling, ondeelbaarheid medewerkers deels op kunnen lossen. Mensen in verschillende diensten flexibeler inzetbaar.
- Jaarlijkse kostenbesparing.